Melhoria Institucional

O Pró-Gestão RPPS é um instrumento estruturante de governança, controle e profissionalização, desenhado para elevar o nível de maturidade institucional dos RPPS, alinhando-os às melhores práticas de gestão previdenciária, aos princípios constitucionais e às exigências regulatórias vigentes. Além de padronizar as atividades internas, a obtenção da certificação oferece vantagens competitivas, como a ampliação dos limites para investimentos e melhores indicadores de gestão atuarial. 

Controle Internos

Os controles internos e manuais no Pró-Gestão RPPS constituem a base da segurança institucional, conformidade e eficiência operacional. A formalização de normas, fluxos e procedimentos padroniza a execução das atividades, assegura segregação de funções e fortalece a rastreabilidade dos atos administrativos. Esse ambiente de controle reduz riscos operacionais e regulatórios, facilita auditorias e garante que a gestão do RPPS seja consistente, previsível e alinhada às boas práticas de governança.

Governança Corporativa

A governança corporativa no âmbito do Pró-Gestão RPPS estabelece um modelo estruturado de direção, controle e responsabilização, voltado à profissionalização da gestão previdenciária. Por meio da definição clara de papéis, segregação de funções, fortalecimento dos conselhos e formalização dos processos decisórios, o programa reduz riscos institucionais e assegura maior previsibilidade e continuidade administrativa. Esse arranjo promove transparência, accountability e alinhamento estratégico, elevando o RPPS a um patamar superior de maturidade institucional e conformidade regulatória.

Transparência 

Pró-Gestão RPPS eleva a transparência do RPPS ao integrá-la à governança e aos processos de gestão, criando um ambiente de previsibilidade, rastreabilidade e prestação de contas permanente, a implantação é um mecanismo estruturado de indução à transparência ativa, passiva e institucional, integrando governança, controles internos e comunicação com segurados e sociedade. A transparência deixa de ser um ato isolado e passa a ser um processo contínuo, padronizado e auditável.

Educação Previdenciária

O programa estabelece critérios objetivos de capacitação e certificação para dirigentes, gestores de recursos, membros de conselhos e comitês de investimentos. Isso eleva o padrão técnico das decisões, melhora a governança dos investimentos e reduz a exposição a riscos institucionais e regulatórios.

Base Cadastral

A melhoria da base cadastral é fundamental para garantir transparência, confiabilidade e sustentabilidade do RPPS. Ao manter dados atualizados e consistentes de segurados, aposentados e pensionistas, o regime fortalece a gestão atuarial e financeira, reduz riscos operacionais e assegura informações rastreáveis e auditáveis. No âmbito do Pró-Gestão RPPS, a base cadastral qualificada é o alicerce da boa governança e da prestação de contas, elevando a credibilidade institucional perante segurados e órgãos de controle.

Gestão Atuarial e ALM

Um dos pilares do Pró-Gestão RPPS é a gestão atuarial integrada dos ativos e passivos, com enfoque em ALM – Asset Liability Management, assegurando o alinhamento entre as obrigações futuras do regime e a estratégia de alocação dos recursos. Nesse contexto, destaca-se que o IPEP dispõe de sistema próprio de gestão atuarial e ALM, o que permite maior precisão nas projeções, monitoramento contínuo do equilíbrio financeiro e atuarial e suporte técnico qualificado à tomada de decisão. Essa integração fortalece a governança, reduz riscos estruturais e amplia a previsibilidade e a transparência da sustentabilidade previdenciária do RPPS.